sexta-feira, 31 de maio de 2013

PATI PATHE / PACIÊNCIA = VIRTUDE DO LÍDER

PACIÊNCIA 

Paciência vem do latim PATI "aguentar, sofrer", do grego PATHE "sentimento", ou seja, “aguentar o sentimento”.

Daí vem também a palavra "paciente", a pessoa que precisa ser tratada de alguma doença. 



Paciência é uma virtude de manter um controle emocional equilibrado, sem perder a calma, ao longo do tempo. Consiste basicamente de tolerância a erros ou fatos indesejados. É a capacidade de suportar incômodos e dificuldades de toda ordem, de qualquer hora ou em qualquer lugar. 

É a capacidade de persistir em uma atividade difícil, tendo ação tranquila e acreditando que irá conseguir o que quer, de ser perseverante, de esperar o momento certo para certas atitudes, de aguardar em paz a compreensão que ainda não se tenha obtido, capacidade de ouvir alguém, com calma, com atenção, sem ter pressa, capacidade de se libertar da ansiedade. 

A paciência de um líder de equipe é extremamente importante, pois a falta da mesma acaba sendo uma fraqueza que pode por todo o propósito/objetivo/meta distante.

"Na essência do ser humano é comum sempre querer algo mais,  é comum em nossa personalidade nunca estarmos totalmente satisfeitos, o que pode ser o motivo de locomoção do mundo, o fato de querermos sempre mais, mas temos que ter em mente de que em tudo que iremos fazer o queremos realizar em nossas vidas devem ser feitos com calma e paciência"

Algumas dicas importantes pra manter a calma, paciência...

O primeiro passo é contar até 10, assim sempre que sentir raiva, estresse, falta de paciência, conte de vagar até 10 pensando em todas as consequências.
Logo após esse exercício notará que seu impulso no momento de estresse, ou seja, com o tom da voz altamente alterado mudou. Eu costumo voltar olhar para ponto distante e diferente, mudando o contato, busco lembrar-se de algo que não gostaria que me fizessem e baixo o tom da voz.

Segundo passo, respirar fundo, essa atitude fica ainda melhor quando mesclada com o primeiro passo citado logo acima, quando contar até dez respire e inspire três vezes de profundamente, eliminando em instantes esse sentimento ruim dentro de você.


"Muitas vezes o silêncio é a melhor resposta" (Anônimo)

Lembre o testemunho que é importante nas relações interpessoais.



Fontes: 

quinta-feira, 30 de maio de 2013

"Homens de Suor e Coração" Líderes Sonhadores

"Homens de Suor e Coração"

"Um homem é feito de suor e coração" (Carlos André dos Santos), quando estamos a frente de uma equipe, participando de uma organização aonde somos líderes, precisamos estar muito atentos a dois valores especiais, atributos, podendo chamar de virtudes.

"SUOR" Trabalho, lembro-me do meu primeiro pagamento num supermercado, quando exercia a função de hortifritigranjeiro, ou seja pesava os alimentos na balança e anotava os valores correspondentes para os clientes. Em meio a batatas, tomates, e outros legumes, ovos, frutas e outras verduras.
Na época utilizava a "redinha" para colocar os alimentos, e com um papel cartão cortado em quadrados, escrevia o valor e colocava na "redinha" amarrando com um nó a ponta. Parecia tão simples mais pra mim era especial, trabalho da minha vida! Uma experiência muito rica do contato com as pessoas. E no primeiro pagamento lembro que estava varrendo o deposito, levando as sobras de caixa de papelão pra fora, fui chamado pelo gerente que pediu para encaminhar ao RH, assinei o envelope "gordo" pois recebíamos em dinheiro, lembro das notas de cruzeiro (moeda da época), saí para um canto do deposito e fui contar as notas... entendi o resultado o meu esforço. 

(SUOR) ESFORÇO X RESULTADO

No passar do tempo, entre varias empresas, em indas e vindas, descobri que precisava de uma motivação....

MOTIVO + AÇÃO

Precisa de paixão (coração) nas relações de trabalho, entre encontrar algo que ame e seja representativo financeiramente,o que nos dias atuais é difícil; 

Descobri minha paixão com 37 anos, quase 23 anos depois do meu primeiro emprego, que é ser líder dentro de uma empresa, no piso da fabrica, na produção aonde separamos os "homens dos meninos"   ,atuando como um maestro, dedicando com suor e coração.

NA BUSCA DO SEU MOTIVO + AÇÃO

LEMBRE-SE

A RAZÃO DE TUDO É COLOCAR O SEU CORAÇÃO NO TRABALHO (SUOR) DEDICAÇÃO É IMPORTANTE
MAS SEJA VOCÊ MESMO...





terça-feira, 23 de abril de 2013

LÍDER NÃO É SUPER HEROI

Líder não é super herói!

Na era dos Vingadores, Homem Aranha e novo Batman. Os personagens em quadrinhos vem tomando as telas de cinema com muito sucesso. Nesta contextualização vemos super heróis com seus super poderes, ou seja superiores aos humanos (meros mortais)! Ganhando espaço e tornando um grande exemplo de poder. 

Mas até os super heróis tem seus pontos fracos, o super homem a kryptonita e apesar dos pontos fortes Super força, velocidade, resistência, perseverança e durabilidade. Evidenciavam seu ponto fraco...tornando mais fraco que um mortal!

Os lideres também considerados super heróis também segue um padrão parecido apesar de super poderes, super visão acabam perdendo nos detalhes... pequenos e invisíveis muitas vezes. E acabamos sendo reconhecidos pelo nossos pontos fracos.

Fora o "desabafo" lembramos que a maior virtude de um líder é RECONHECER SUAS FRAQUEZAS E POTENCIALIZAR SEUS PONTOS FORTES... como os super heróis??? Não como supervisores! Seja franco com sua equipe, evite rodeios e quando cair, caia de joelhos em oração.... Levante a cabeça, estimule os pontos fortes e estabeleça planejamento para minimizar seus pontos fracos...

FICA A DICA DE LEITURA

A ARTE DA GUERRA



Em um dos trechos deste livro Sun Tzu ensina:

Poder Relativo entre forças;

Para compara as forças e avaliar o poder relativo entre elas, se devem realizar as seguintes perguntas:
Qual povo escolheu o seu caminho?
Qual o Comandante tem mais habilidade?
Qual dos lados tem mais habilidade?
Qual dos lados tem a vantagem do clima e do terreno?
Qual dos lados manifesta uma disciplina mais efetiva?

O EMPREENDEDOR DE PESSOAS vem mais longe... criativo e inovador!



quinta-feira, 14 de março de 2013

05 LIVROS BEST-SELLERS DE CARREIRA


1º As 25 Leis Bíblicas do Sucesso, Wiiliam Douglas e Rubens Teixeira; Editora Sextante;
2º O Monge e o Executivo, James Hunter; Editora Sextante;
3º O Poder do Hábito, Charles Duhigg, Editora Objetiva;
4º Os Segredos das Apresentações Poderosas, Roberto Shinyashiki, Editora Gente;
5º Casais Inteligentes Enriquecem Juntos, Gustavo Cerbasi, Editora Gente;

Sugestões de livros para ajudar na construção de sua carreira, lembrando que não basta ler precisa fazer!!!

Para uma boa leitura, defina horários e respeite, ache local apropriado e boa leitura!

 

domingo, 10 de março de 2013



Pe. Joãozinho, SCJ

É Sacerdote da Congregação dos Padres do Sagrado Coração de Jesus. Doutor em Teologia, educação e espiritualidade. Atua como professor da Faculdade Dehoniana, em Taubaté.
As sete virtudes do líder servidor , começa pelo Hino do Amor de Paulo de Tarso. 
o autor Fala sobre o Líder Comunicativo, Confiante, Solidário, Paciente, Discreto, Honesto e Resiliente.

Um Livro muito bom, dinâmico com testes a cada final da capítulo desenvolvendo o leitor a uma auto-avaliação, sério e com credibilidade.

A liderança servidora já foi assimilada por muitas pessoas, agora precisa entender o significado do líder amoroso, pois não o é sinal de fraqueza, medo, ou loucura

Os ensinamento de Jesus, indiferente a crença ou denominação religiosa, são extremamente aplicáveis até os dias de hoje.

Então fica a sugestão! Faça Acontecer, comece a ler!!!

Carlos André dos Santos

sábado, 2 de março de 2013


Difícil falar de atitude e liderança sem mencionar o nome de líderes natos, um grande exemplo SILVIO SANTOS. O Camelô que virou dono de emissora de televisão que fez aniversário de 30 anos de SBT. Um grande exemplo é o seu carisma, facilidade de expressar-se e sem duvida a improvisação. 
Vejo a importância do FOCO a META que temos que visualizar e trabalhar para atingir, Silvio Santos demonstra isto todos os domingos, pois faz o seu programa com amor, paixão pela profissão.



Fica a sugestão o livro de sua história de vida, escrito por Arlindo Silva.

Estude, faça e Apareça!!!
Boa Leitura




quinta-feira, 28 de fevereiro de 2013

Dica de Leitura

100 Maneiras de motivar as pessoas é um livro que trás sugestões e boas práticas, partindo do princípio de que pequenas alterações na rotina podem surtir efeitos impressionantes. Os autores relatam histórias de quem enfrentou dificuldades no trabalho e explicam como o líder precisa mudar o pensamento e estimular os outros e fazer o mesmo.

Gostei do livro, resumidamente são práticas relacionadas ao convívio, perseverança, comunicação, espírito de equipe!

Frases marcantes:

" Líderes não criam seguidores. Criam outros líderes" (Tom Peters) 

" No próximo século, os líderes serão aqueles que darão poder aos outros." (Bill Gates)

" Ouço e esqueço. Vejo e me lembro. Faço e entendo" (Confúcio)

Desfrute, crie e faça! 
Boa Leitura