domingo, 2 de junho de 2013

DEZ DICAS PARA FALAR EM PUBLICO - PARA OS LÍDERES

Aos amigos líderes,

Um ponto importante na liderança é fazer se entendido, ou seja, uma boa comunicação, grandes líderes convenceram seus liderados através de discursos memoráveis, inesquecíveis, a história nos revela muitos deles, como:

Che Guevara Revolucionário Cubano,”Sinto algo na vida, não apenas uma poderosa força interior, que sempre senti, mas também o poder de instilar em outros, e um sentimento absolutamente fatalista de minha missão, que me despe de qualquer medo,”

Lhuter King Eu tenho um sonho que um dia esta nação se levantará e viverá o verdadeiro significado de sua crença - nós celebraremos estas verdades e elas serão claras para todos, que os homens são criados iguais.

Ghandi " Mas creio que a não-violência é infinitamente superior à violência, o perdão é mais nobre que a punição"

Não podendo esquecer de Jesus através de suas parábolas:

O administrador desonesto (Lc 16.1-9); O amigo importuno (Lc 11.5-8);
As bodas (Mt 22.1-14); O Bom Samatitano (Lc 10.29-27);
A casa vazia (Mt 12.43-45); Coisas novas e velhas (Mt 13.51-52);
 O credor incompassivo (Mt 18.23-35); O dever dos servos (Lc 17.7-10); 
Os dois devedores (Lc 7.40-43); Os dois filhos (Mt 21.28-32);


PREPAREI DEZ DICAS PARA UMA BOA COMUNICAÇÃO
PARA FALAR EM PUBLICO

1) Prepare-se para falar.  Saiba o máximo que puder sobre a matéria que irá expor. Isto é, se tiver de falar 30 minutos, saiba o suficiente para discorrer pelo menos 45 minutos. Não se contente apenas em se preparar sobre o conteúdo, treine também a forma de exposição. Faça exercícios falando sozinho na frente do espelho, ou, se tiver condições, diante de uma câmera de vídeo. Atenção: embora esse treinamento sugerido dê fluência e ritmo à apresentação, de maneira geral, não dá naturalidade. Para que a fala atinja bom nível de espontaneidade fale com pessoas. Reúna um grupo de amigos, familiares ou colegas de trabalho, ou de classe, e converse bastante sobre o assunto que irá expor. Lembrando que é importante conhecer bem o publico com quem vai falar (explanar).

2) A naturalidade pode ser considerada a melhor regra da boa comunicação. Se você cometer alguns erros técnicos durante uma apresentação em público, mas comportar-se de maneira natural e espontânea, tenha certeza de que os ouvintes ainda poderão acreditar nas suas palavras e aceitar bem a mensagem. Entretanto, se usar técnicas de comunicação, mas apresentar-se de forma artificial, a platéia poderá duvidar das suas intenções. Respeite seu estilo de comunicação. Você vai se sentir seguro e suas apresentações serão mais eficientes.

3) Não confie na memória, leve um roteiro como apoio. Algumas pessoas memorizam suas apresentações palavra por palavra imaginando que assim se sentirão mais confiantes. A experiência demonstra que, de maneira geral, o resultado acaba sendo muito diferente. Se você se esquecer de uma palavra importante na ligação de duas idéias, talvez se sinta desestabilizado e inseguro para continuar. O pior é que ao decorar uma apresentação você poderá não se preparar psicologicamente para falar de improviso e ao não encontrar a informação de que necessita, ficará sem saber como contornar o problema. Use um roteiro com as principais etapas da exposição, e frases que contenham idéias completas. Assim, diante da platéia, leia a frase e a seguir comente a informação, ampliando, criticando, comparando, discutindo, até que essa parte da mensagem se esgote. Se a sua apresentação for mais simples poderá recorrer a um cartão de notas, uma cartolina mais ou menos do tamanho da palma da mão, que deverá conter as palavras-chave, números, datas, cifras, e todas as informações que possam mostrar a seqüência das idéias. Com esse recurso você bate os olhos nas palavras que estão no cartão e vai se certificando que a seqüência planejada está sendo seguida.

4) Use uma linguagem correta. Uma escorregadinha na gramática aqui, outra ali, talvez não chegue a prejudicar sua apresentação. Entretanto, alguns erros grosseiros poderão ser fatais. Os mais graves que costumam ocorrer são: "fazem tantos anos", "menas", "a nível de", "somos em seis", "meia tola", entre outros. Mesmo que você tenha uma boa formação intelectual, sempre valerá a pena fazer uma revisão gramatical, principalmente quanto à conjugação verbal e às concordâncias.

5) Saiba quem são os ouvintes. Cada público possui características e expectativas próprias, e que precisam ser consideradas em uma apresentação. Procure saber qual é o nível intelectual das pessoas, até que ponto conhecem o assunto e a faixa etária predominante dos ouvintes. Assim, poderá se preparar de maneira mais conveniente e com maiores chances de se apresentar bem.

6) Tenha começo meio e fim. Anuncie o que vai falar, fale e conte sobre o que falou. Depois de cumprimentar os ouvintes e conquistá-los com elogios sinceros, ou mostrando os benefícios da mensagem, diga qual tema vai abordar. Assim, a platéia acompanhará seu raciocínio com mais facilidade, porque saberá aonde deseja chegar. Em seguida, transmita a mensagem, sempre facilitando o entendimento dos ouvintes. Se, por exemplo, deseja apresentar a solução para um problema, diga antes qual é o problema. Se pretende falar de uma informação atual, esclareça inicialmente como tudo ocorreu até que a informação nova surgisse.

7) Tenha uma postura correta. Evite apoiar-se apenas sobre uma das pernas e procure não deixá-las muito abertas ou fechadas. É importante que se movimente diante dos ouvintes para que realimentem a atenção, mas esteja certo de que o movimento tem algum objetivo, como por exemplo, destacar uma informação, reconquistar parcela do auditório que está desatenta, etc. Caso contrário é preferível que fique parado. Cuidado com a falta de gestos, mas seja mais cauteloso ainda com o excesso de gesticulação. Procure falar olhando para todas as pessoas da platéia, girando o tronco e a cabeça com calma, ora para a esquerda, ora para a direita, para valorizar e prestigiar a presença dos ouvintes, saber como se comportam diante da exposição e dar maleabilidade ao corpo, proporcionando, assim, uma postura mais natural. O semblante é um dos aspectos mais importantes da expressão corporal, por isso dê atenção especial a ele. Verifique se ele está expressivo e coerente com o sentimento transmitido pelas palavras. Por exemplo, não demonstre tristeza quando falar em alegria. Evite falar com as mãos nos bolsos, com os braços cruzados ou nas costas. Também não é recomendável ficar esfregando as mãos, principalmente no início, para não passar a idéia de que está inseguro ou hesitante.

8) Seja bem-humorado. Nenhum estudo comprovou que o bom humor consegue convencer ou persuadir os ouvintes. Se isso ocorresse os humoristas seriam sempre irresistíveis. Entretanto, é óbvio que um orador bem-humorado consegue manter a atenção dos ouvintes com mais facilidade. Se o assunto permitir e o ambiente for favorável, use sua presença de espírito para tornar a apresentação mais leve, descontraída e interessante. Cuidado, entretanto, para não exagerar, pois o orador que fica o tempo todo fazendo gracinhas pode perder a credibilidade.

9) Use recursos audiovisuais. Mais uma vez, tome cuidado com os excessos. Nada de Power Point acompanhado de brecadinhas de carro, barulhinhos de máquina de escrever, e outros ruídos que deixaram de ser novidade há muito tempo e por isso podem vulgarizar a apresentação. Um bom visual deverá atender a três grandes objetivos: destacar as informações importantes, facilitar o acompanhamento do raciocínio e fazer com que os ouvintes se lembrem das informações por tempo mais prolongado. Portanto, não use o visual como "colinha", só porque é bonito, para impressionar, ou porque todo mundo usa. Observe sempre se o seu uso é mesmo necessário. Faça visuais com letras de um tamanho que todos possam ler. Projete apenas a essência da mensagem em poucas palavras. Apresente números em forma de gráficos. Use cores contrastantes, mas sem excesso. Posicione o aparelho de projeção e a tela em local que possibilite a visualização da platéia e facilite sua movimentação. Evite excesso de aparelhos. Quanto mais aparelhos e mais botões maiores as chances de aparecerem problemas.

10) Fale com emoção. Fale sempre com energia, entusiasmo, emoção. Se nós não demonstrarmos interesse e envolvimento pelo assunto que estamos abordando, como é que poderemos pretender que os ouvintes se interessem pela mensagem? A emoção do orador tem influência determinante no processo de conquista dos ouvintes



sexta-feira, 31 de maio de 2013

PATI PATHE / PACIÊNCIA = VIRTUDE DO LÍDER

PACIÊNCIA 

Paciência vem do latim PATI "aguentar, sofrer", do grego PATHE "sentimento", ou seja, “aguentar o sentimento”.

Daí vem também a palavra "paciente", a pessoa que precisa ser tratada de alguma doença. 



Paciência é uma virtude de manter um controle emocional equilibrado, sem perder a calma, ao longo do tempo. Consiste basicamente de tolerância a erros ou fatos indesejados. É a capacidade de suportar incômodos e dificuldades de toda ordem, de qualquer hora ou em qualquer lugar. 

É a capacidade de persistir em uma atividade difícil, tendo ação tranquila e acreditando que irá conseguir o que quer, de ser perseverante, de esperar o momento certo para certas atitudes, de aguardar em paz a compreensão que ainda não se tenha obtido, capacidade de ouvir alguém, com calma, com atenção, sem ter pressa, capacidade de se libertar da ansiedade. 

A paciência de um líder de equipe é extremamente importante, pois a falta da mesma acaba sendo uma fraqueza que pode por todo o propósito/objetivo/meta distante.

"Na essência do ser humano é comum sempre querer algo mais,  é comum em nossa personalidade nunca estarmos totalmente satisfeitos, o que pode ser o motivo de locomoção do mundo, o fato de querermos sempre mais, mas temos que ter em mente de que em tudo que iremos fazer o queremos realizar em nossas vidas devem ser feitos com calma e paciência"

Algumas dicas importantes pra manter a calma, paciência...

O primeiro passo é contar até 10, assim sempre que sentir raiva, estresse, falta de paciência, conte de vagar até 10 pensando em todas as consequências.
Logo após esse exercício notará que seu impulso no momento de estresse, ou seja, com o tom da voz altamente alterado mudou. Eu costumo voltar olhar para ponto distante e diferente, mudando o contato, busco lembrar-se de algo que não gostaria que me fizessem e baixo o tom da voz.

Segundo passo, respirar fundo, essa atitude fica ainda melhor quando mesclada com o primeiro passo citado logo acima, quando contar até dez respire e inspire três vezes de profundamente, eliminando em instantes esse sentimento ruim dentro de você.


"Muitas vezes o silêncio é a melhor resposta" (Anônimo)

Lembre o testemunho que é importante nas relações interpessoais.



Fontes: 

quinta-feira, 30 de maio de 2013

"Homens de Suor e Coração" Líderes Sonhadores

"Homens de Suor e Coração"

"Um homem é feito de suor e coração" (Carlos André dos Santos), quando estamos a frente de uma equipe, participando de uma organização aonde somos líderes, precisamos estar muito atentos a dois valores especiais, atributos, podendo chamar de virtudes.

"SUOR" Trabalho, lembro-me do meu primeiro pagamento num supermercado, quando exercia a função de hortifritigranjeiro, ou seja pesava os alimentos na balança e anotava os valores correspondentes para os clientes. Em meio a batatas, tomates, e outros legumes, ovos, frutas e outras verduras.
Na época utilizava a "redinha" para colocar os alimentos, e com um papel cartão cortado em quadrados, escrevia o valor e colocava na "redinha" amarrando com um nó a ponta. Parecia tão simples mais pra mim era especial, trabalho da minha vida! Uma experiência muito rica do contato com as pessoas. E no primeiro pagamento lembro que estava varrendo o deposito, levando as sobras de caixa de papelão pra fora, fui chamado pelo gerente que pediu para encaminhar ao RH, assinei o envelope "gordo" pois recebíamos em dinheiro, lembro das notas de cruzeiro (moeda da época), saí para um canto do deposito e fui contar as notas... entendi o resultado o meu esforço. 

(SUOR) ESFORÇO X RESULTADO

No passar do tempo, entre varias empresas, em indas e vindas, descobri que precisava de uma motivação....

MOTIVO + AÇÃO

Precisa de paixão (coração) nas relações de trabalho, entre encontrar algo que ame e seja representativo financeiramente,o que nos dias atuais é difícil; 

Descobri minha paixão com 37 anos, quase 23 anos depois do meu primeiro emprego, que é ser líder dentro de uma empresa, no piso da fabrica, na produção aonde separamos os "homens dos meninos"   ,atuando como um maestro, dedicando com suor e coração.

NA BUSCA DO SEU MOTIVO + AÇÃO

LEMBRE-SE

A RAZÃO DE TUDO É COLOCAR O SEU CORAÇÃO NO TRABALHO (SUOR) DEDICAÇÃO É IMPORTANTE
MAS SEJA VOCÊ MESMO...





terça-feira, 23 de abril de 2013

LÍDER NÃO É SUPER HEROI

Líder não é super herói!

Na era dos Vingadores, Homem Aranha e novo Batman. Os personagens em quadrinhos vem tomando as telas de cinema com muito sucesso. Nesta contextualização vemos super heróis com seus super poderes, ou seja superiores aos humanos (meros mortais)! Ganhando espaço e tornando um grande exemplo de poder. 

Mas até os super heróis tem seus pontos fracos, o super homem a kryptonita e apesar dos pontos fortes Super força, velocidade, resistência, perseverança e durabilidade. Evidenciavam seu ponto fraco...tornando mais fraco que um mortal!

Os lideres também considerados super heróis também segue um padrão parecido apesar de super poderes, super visão acabam perdendo nos detalhes... pequenos e invisíveis muitas vezes. E acabamos sendo reconhecidos pelo nossos pontos fracos.

Fora o "desabafo" lembramos que a maior virtude de um líder é RECONHECER SUAS FRAQUEZAS E POTENCIALIZAR SEUS PONTOS FORTES... como os super heróis??? Não como supervisores! Seja franco com sua equipe, evite rodeios e quando cair, caia de joelhos em oração.... Levante a cabeça, estimule os pontos fortes e estabeleça planejamento para minimizar seus pontos fracos...

FICA A DICA DE LEITURA

A ARTE DA GUERRA



Em um dos trechos deste livro Sun Tzu ensina:

Poder Relativo entre forças;

Para compara as forças e avaliar o poder relativo entre elas, se devem realizar as seguintes perguntas:
Qual povo escolheu o seu caminho?
Qual o Comandante tem mais habilidade?
Qual dos lados tem mais habilidade?
Qual dos lados tem a vantagem do clima e do terreno?
Qual dos lados manifesta uma disciplina mais efetiva?

O EMPREENDEDOR DE PESSOAS vem mais longe... criativo e inovador!



quinta-feira, 14 de março de 2013

05 LIVROS BEST-SELLERS DE CARREIRA


1º As 25 Leis Bíblicas do Sucesso, Wiiliam Douglas e Rubens Teixeira; Editora Sextante;
2º O Monge e o Executivo, James Hunter; Editora Sextante;
3º O Poder do Hábito, Charles Duhigg, Editora Objetiva;
4º Os Segredos das Apresentações Poderosas, Roberto Shinyashiki, Editora Gente;
5º Casais Inteligentes Enriquecem Juntos, Gustavo Cerbasi, Editora Gente;

Sugestões de livros para ajudar na construção de sua carreira, lembrando que não basta ler precisa fazer!!!

Para uma boa leitura, defina horários e respeite, ache local apropriado e boa leitura!

 

domingo, 10 de março de 2013



Pe. Joãozinho, SCJ

É Sacerdote da Congregação dos Padres do Sagrado Coração de Jesus. Doutor em Teologia, educação e espiritualidade. Atua como professor da Faculdade Dehoniana, em Taubaté.
As sete virtudes do líder servidor , começa pelo Hino do Amor de Paulo de Tarso. 
o autor Fala sobre o Líder Comunicativo, Confiante, Solidário, Paciente, Discreto, Honesto e Resiliente.

Um Livro muito bom, dinâmico com testes a cada final da capítulo desenvolvendo o leitor a uma auto-avaliação, sério e com credibilidade.

A liderança servidora já foi assimilada por muitas pessoas, agora precisa entender o significado do líder amoroso, pois não o é sinal de fraqueza, medo, ou loucura

Os ensinamento de Jesus, indiferente a crença ou denominação religiosa, são extremamente aplicáveis até os dias de hoje.

Então fica a sugestão! Faça Acontecer, comece a ler!!!

Carlos André dos Santos

sábado, 2 de março de 2013


Difícil falar de atitude e liderança sem mencionar o nome de líderes natos, um grande exemplo SILVIO SANTOS. O Camelô que virou dono de emissora de televisão que fez aniversário de 30 anos de SBT. Um grande exemplo é o seu carisma, facilidade de expressar-se e sem duvida a improvisação. 
Vejo a importância do FOCO a META que temos que visualizar e trabalhar para atingir, Silvio Santos demonstra isto todos os domingos, pois faz o seu programa com amor, paixão pela profissão.



Fica a sugestão o livro de sua história de vida, escrito por Arlindo Silva.

Estude, faça e Apareça!!!
Boa Leitura